{"version":"1.0","provider_name":"HW&amp;H","provider_url":"https:\/\/hwh.eu\/de\/","author_name":"B\u00e9atrice Deshayes","author_url":"https:\/\/hwh.eu\/de\/author\/bedesh\/","title":"Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung | HW&amp;H","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"N98A0sOKlV\"><a href=\"https:\/\/hwh.eu\/de\/actualites\/arbeitszeit-und-arbeitszeiterfassung\/\">Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/hwh.eu\/de\/actualites\/arbeitszeit-und-arbeitszeiterfassung\/embed\/#?secret=N98A0sOKlV\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung&#8220; &#8212; HW&amp;H\" data-secret=\"N98A0sOKlV\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(c,l){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(l.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=0;o<n.length;o++)n[o].style.display=\"none\";for(o=0;o<i.length;o++)if(r=i[o],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if(\"link\"===t.message)if(s=l.createElement(\"a\"),a=l.createElement(\"a\"),s.href=r.getAttribute(\"src\"),a.href=t.value,a.host===s.host)if(l.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener(\"message\",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),c.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),a=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n","description":"Der EuGH hatte in einem Urteil vom 14.05.2019 (C-55\/18) auf Vorlage eines spanischen Gerichts entschieden, dass Arbeitgeber ein \u201eobjektives, verl\u00e4ssliches und zug\u00e4ngliches System\u201c zur Erfassung der t\u00e4glichen Arbeitszeit ihrer Arbeiternehmer einf\u00fchren m\u00fcssen. Dies ergebe sich durch Auslegung der Arbeitszeitrichtlinie sowie der Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie. Nur so lasse sich \u00fcberpr\u00fcfen, ob zul\u00e4ssige Arbeits- und Ruhezeiten eingehalten w\u00fcrden. Unter [&hellip;]"}