Aktualitäten aus unserer Kanzlei

Arbeitsrecht

Allemagne : nouvelles mentions obligatoires du contrat de travail

- Kurzmeldungen

L’Allemagne a transposé la Directive européenne (UE) 2019/1152 du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne avec effet au 1er août 2022. Cette transposition ajoute de nouvelles mentions obligatoires du contrat de travail, ce qui modifie considérablement la Loi relative à la documentation des conditions de travail (Nachweisgesetz – NachwG). En plus des mentions qui devaient déjà être fixées par écrit dans le contrat de travail en vertu de la loi NachwG, il… Lire la suite

Arbeitsrecht

Allemagne : nouvelles mentions obligatoires du contrat de travail

- Kurzmeldungen

L’Allemagne a transposé la Directive européenne (UE) 2019/1152 du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne avec effet au 1er août 2022. Cette transposition ajoute de nouvelles mentions obligatoires du contrat de travail, ce qui modifie considérablement la Loi relative à la documentation des conditions de travail (Nachweisgesetz – NachwG). En plus des mentions qui devaient déjà être fixées par écrit dans le contrat de travail en vertu de la loi NachwG, il… Read more

Arbeitsrecht

Neues Nachweisgesetz

- Kurzmeldungen

Zum 01.08.2022 ist das Gesetz zur Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union (Richtlinie (EU) 2019/1152 vom 20.06.2019) in Kraft getreten, das zahlreiche arbeitsrechtliche Änderungen im Nachweisgesetz und anderen Gesetzen mit sich bringt. Durch die Änderungen am Nachweisgesetz werden neue Mindestinhalte für Arbeitsverträge vorgeschrieben, die schriftlich niederzulegen sind. Die elektronische Form bleibt weiterhin ausgeschlossen. Ergänzend zu den bereits bisher nachzuweisenden Arbeitsbedingungen gehören dazu nunmehr auch: das Enddatum eines befristeten Arbeitsverhältnisses; die Möglichkeit der freien Wahl… Lesen Sie weiter

frende
Arbeitsrecht

Chômage partiel : prolongation du régime spécial

- Kurzmeldungen

Le 14 septembre 2022, le gouvernement allemand a de nouveau prolongé les facilités d’accès à l'indemnité de chômage partiel jusqu'au 31 décembre 2022, par le biais du Règlement sur l'accès à l'indemnité de chômage partiel (Kurzarbeitergeldzugangsverordnung / KugZuV). Introduites initialement pour garantir les emplois pendant la pandémie COVID-19 (voir notre précédent post sur le sujet), ces mesures ont maintenant pour but d'aider les entreprises en cas de difficultés liées à leurs chaînes d'approvisionnement suite à l’agression de la Russie contre l'Ukraine. Alors que… Lire la suite

Arbeitsrecht

Chômage partiel : prolongation du régime spécial

- Kurzmeldungen

Le 14 septembre 2022, le gouvernement allemand a de nouveau prolongé les facilités d’accès à l'indemnité de chômage partiel jusqu'au 31 décembre 2022, par le biais du Règlement sur l'accès à l'indemnité de chômage partiel (Kurzarbeitergeldzugangsverordnung / KugZuV). Introduites initialement pour garantir les emplois pendant la pandémie COVID-19 (voir notre précédent post sur le sujet), ces mesures ont maintenant pour but d'aider les entreprises en cas de difficultés liées à leurs chaînes d'approvisionnement suite à l’agression de la Russie contre l'Ukraine. Alors que… Read more

Arbeitsrecht

Zugangserleichterungen für Kurzarbeit bis 31.12.2022 verlängert

- Kurzmeldungen

Das Bundeskabinett hat am 14.09.2022 mit der Kurzarbeitergeldzugangsverordnung (KugZuV) erneut den erleichterten Zugang für den Bezug von Kurzarbeitergeld bis zum 31.12.2022 verlängert. Nachdem diese Erleichterungen zunächst zur Sicherung von Arbeitsplätzen während der COVID-19-Pandemie eingeführt worden waren, soll jetzt den Betrieben auch für den Fall geholfen werden, dass sich die Lieferkettenproblematik in Folge des russischen Angriffskriegs auf die Ukraine weiter verschärfen sollte. Waren während der Pandemie vor allem Arbeitnehmer im Gastgewerbe und Handel von Kurzarbeit betroffen, so weist derzeit das verarbeitende… Lesen Sie weiter

frende
Arbeitsrecht

Congés payés non soldés et arrêt maladie de longue durée

- Kurzmeldungen

Par un arrêt du 17 février 2022 (5 Sa 872/21), le Tribunal régional du travail de Hamm (LAG Hamm) a jugé qu'un salarié qui se trouve en arrêt maladie pendant plus de 15 mois après la fin de la période de référence des congés payés (soit au-delà du 31 mars de la deuxième année civile suivant la période de référence initiale) perd son droit aux congés payés même si l'employeur n'a pas respecté l’ensemble de ses obligations d’information vis-à-vis du salarié… Lire la suite

Arbeitsrecht

Congés payés non soldés et arrêt maladie de longue durée

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Par un arrêt du 17 février 2022 (5 Sa 872/21), le Tribunal régional du travail de Hamm (LAG Hamm) a jugé qu'un salarié qui se trouve en arrêt maladie pendant plus de 15 mois après la fin de la période de référence des congés payés (soit au-delà du 31 mars de la deuxième année civile suivant la période de référence initiale) perd son droit aux congés payés même si l'employeur n'a pas respecté l’ensemble de ses obligations d’information vis-à-vis du salarié… Read more

Arbeitsrecht

Voraussetzungen für den Verfall des Urlaubsanspruchs bei mehrjähriger Arbeitsunfähigkeit

- Kurzmeldungen

Das LAG Hamm hat mit Urteil vom 17.02.2022 (5 Sa 872/21) entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der über einen Zeitraum von 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres (also länger als bis zum 31. März des zweiten auf das Urlaubsjahr folgenden Kalenderjahres) hinaus krankgeschrieben ist, seinen Urlaubsanspruch auch dann verliert, wenn der Arbeitgeber seinen Obliegenheiten nicht nachgekommen ist, den Arbeitnehmer von dem Bestehen von Urlaubsansprüchen und deren Befristung in Kenntnis zu setzen. Das LAG Hamm geht davon aus, dass es trotz… Lesen Sie weiter

frende
Arbeitsrecht

Protection des lanceurs d’alerte

- Kurzmeldungen

Le 27 juillet 2022, le gouvernement allemand a adopté un projet de loi visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte et à transposer la directive (UE) 2019/1937 du Parlement Européen et du Conseil du 23 octobre 2019 relative à la protection des personnes signalant des violations du droit de l'Union en droit allemand (HinSchG). La directive devait être transposée avant le 17 décembre 2021. Certes, la Loi allemande existante relative à la protection des secrets d'affaires, adoptée le 12 avril 2019,… Lire la suite

Arbeitsrecht

Protection des lanceurs d’alerte

- Kurzmeldungen

Le 27 juillet 2022, le gouvernement allemand a adopté un projet de loi visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte et à transposer la directive (UE) 2019/1937 du Parlement Européen et du Conseil du 23 octobre 2019 relative à la protection des personnes signalant des violations du droit de l'Union en droit allemand (HinSchG). La directive devait être transposée avant le 17 décembre 2021. Certes, la Loi allemande existante relative à la protection des secrets d'affaires, adoptée le 12 avril 2019,… Read more

Arbeitsrecht

Schutz für Whistleblower

- Kurzmeldungen

Das Bundeskabinett hat am 27.07.2022 den Entwurf eines Gesetzes für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1937 DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (Hinweisgeberschutzrichtlinie), beschlossen (HinSchG). Die Richtlinie war bis zum 17.12.2021 in deutsches Recht umzusetzen. Zwar enthält bereits das am 12.04.2019 beschlossene Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen Ausnahmen für sogenannte Whistleblower, wenn diese geschützte Informationen veröffentlichen, um rechtswidrige Handlungen, berufliches… Lesen Sie weiter

frende
Corporate - M&A

Allemagne : Délibérations en ligne et assemblée générale virtuelle

- Kurzmeldungen

Du fait de la transposition de la Directive (UE) 2019/1151 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 modifiant la directive (UE) 2017/1132 en ce qui concerne l’utilisation d’outils et de processus numériques en droit des sociétés, les résolutions des associés d’une GmbH qui ne nécessitent pas la forme notariée peuvent désormais être prises en ligne depuis le 1er août 2022. Contrairement au dispositif d’authentification en ligne assez lourd prévu pour la constitution de sociétés (cf. notre précédent post sur le sujet), les associés sont… Lire la suite

Corporate - M&A

Allemagne : Délibérations en ligne et assemblée générale virtuelle

- Kurzmeldungen

Du fait de la transposition de la Directive (UE) 2019/1151 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 modifiant la directive (UE) 2017/1132 en ce qui concerne l’utilisation d’outils et de processus numériques en droit des sociétés, les résolutions des associés d’une GmbH qui ne nécessitent pas la forme notariée peuvent désormais être prises en ligne depuis le 1er août 2022. Contrairement au dispositif d’authentification en ligne assez lourd prévu pour la constitution de sociétés (cf. notre précédent post sur le sujet), les associés sont… Read more

Corporate - M&A

Online-Gesellschafterbeschlüsse und virtuelle Hauptversammlung

- Kurzmeldungen

Im Zuge der Umsetzung der EU-Digitalisierungsrichtlinie (2019/1151/EU) können nach § 48 Abs. 1 GmbHG Gesellschaftsbeschlüsse, die keine notarielle Form benötigen, ab dem 01.08.2022 auch online gefasst werden, und zwar auch über gängige, frei verfügbare Videokonferenz-Lösungen. Voraussetzung ist, dass alle Gesellschafter der online-Beschlussfassung in Textform zugestimmt haben und die Satzung eine solche nicht ausdrücklich verbietet. Eine entsprechende Satzungsregelung, die solche Beschlüsse ausdrücklich erlaubt, ist nicht mehr notwendig. Auch die virtuelle Hauptversammlung von Aktiengesellschaften, die als temporäre Lösung während der COVID-19-Pandemie zugelassen war, ist künftig dauerhaft… Lesen Sie weiter

frende
Corporate - M&A

Allemagne : Création en ligne de sociétés (GmbH et UG)

- Kurzmeldungen

Du fait de la transposition de la Directive (UE) 2019/1151 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 modifiant la directive (UE) 2017/1132 en ce qui concerne l’utilisation d’outils et de processus numériques en droit des sociétés, la constitution en ligne de GmbH et de mini-GmbH (Unternehmergesellschaft ou UG, une forme simplifiée de société à responsabilité limitée) avec un apport en numéraire est désormais possible en Allemagne depuis le 1er août 2022. L’authentification des statuts de la société par acte notarié… Lire la suite

Corporate - M&A

Allemagne : Création en ligne de sociétés (GmbH et UG)

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Du fait de la transposition de la Directive (UE) 2019/1151 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 modifiant la directive (UE) 2017/1132 en ce qui concerne l’utilisation d’outils et de processus numériques en droit des sociétés, la constitution en ligne de GmbH et de mini-GmbH (Unternehmergesellschaft ou UG, une forme simplifiée de société à responsabilité limitée) avec un apport en numéraire est désormais possible en Allemagne depuis le 1er août 2022. L’authentification des statuts de la société par acte notarié… Read more

Corporate - M&A

Online-Gründung von GmbH und UG

- Kurzmeldungen

Seit dem 01.08.2022 ist es in Deutschland durch die Umsetzung der EU-Digitalisierungsrichtlinie (2019/1151/EU) möglich, eine GmbH oder eine UG (haftungsbeschränkt) mit Bareinlage online zu gründen. Die weiterhin zwingend erforderliche notarielle Beurkundung des Gesellschaftsvertrags kann nunmehr online erfolgen, ebenso wie die im Rahmen der Gründung gefassten Gesellschafterbeschlüsse sowie die Bestellung der ersten Geschäftsführer. Die (zukünftigen) Gesellschafter müssen nunmehr nicht mehr persönlich vor dem Notar erscheinen, sondern können mit diesem über ein von der Bundesnotarkammer bereitgestelltes, besonders gesichertes Videokommunikationssystem in Kontakt treten,… Lesen Sie weiter

frende

Salaire minimum en Allemagne : augmentation au 1er octobre

- Kurzmeldungen

A partir du 1er octobre 2022, le salaire minimum légal en Allemagne sera de 12,00 EUR brut par heure travaillée. Jusqu'au 30 juin 2022, le salaire minimum était de 9,82 EUR brut; sur proposition de la Commission du salaire minimum, il a été augmenté à 10,45 EUR brut depuis le 01 juillet 2022. Le salaire minimum sera ensuite porté directement à 12,00 EUR brut à compter du 1er octobre 2022 par une loi votée le 3 juin 2022 par le Bundestag et le 10 juin… Lire la suite

Salaire minimum en Allemagne : augmentation au 1er octobre

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A partir du 1er octobre 2022, le salaire minimum légal en Allemagne sera de 12,00 EUR brut par heure travaillée. Jusqu'au 30 juin 2022, le salaire minimum était de 9,82 EUR brut; sur proposition de la Commission du salaire minimum, il a été augmenté à 10,45 EUR brut depuis le 01 juillet 2022. Le salaire minimum sera ensuite porté directement à 12,00 EUR brut à compter du 1er octobre 2022 par une loi votée le 3 juin 2022 par le Bundestag et le 10 juin… Read more

Mindestlohn steigt in Deutschland

- Kurzmeldungen

Zum 01.10.2022 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 12,00 EUR brutto pro geleisteter Arbeitsstunde. Bis zum 30.06.2022 lag der Mindestlohn bei 9,82 EUR brutto, zum 01.07.2022 ist er auf Vorschlag der Mindestlohnkommission auf 10,45 EUR brutto gestiegen. Einmalig zum 01.10.2022 erfolgt dann eine Anhebung auf 12,00 EUR brutto durch ein vom Bundestag am 03.06.2022 beschlossenes und vom Bundesrat am 10.06.2022 gebilligtes Gesetz. Zukünftige Anpassungen werden dann wieder auf Vorschlag der Mindestlohnkommission erfolgen. Die Anhebung des Mindestlohns wirkt sich auch… Lesen Sie weiter

frende

🍪 Flashnews cookies

- Kurzmeldungen

Le 1er décembre 2021 est entrée en vigueur en Allemagne la nouvelle Loi relative à la protection des données personnelles dans le cadre de la télécommunication et des services d’information et de communication électronique (Gesetz über den Datenschutz und den Schutz der Privatsphäre in der Telekommunikation und bei Telemedien - TTDSG) qui regroupe et harmonise toutes les dispositions relatives à la protection des données personnelles dans le cadre de la communication électronique, issues de la Loi relative à la télécommunication… Lire la suite

🍪 Flashnews cookies

- Kurzmeldungen

Le 1er décembre 2021 est entrée en vigueur en Allemagne la nouvelle Loi relative à la protection des données personnelles dans le cadre de la télécommunication et des services d’information et de communication électronique (Gesetz über den Datenschutz und den Schutz der Privatsphäre in der Telekommunikation und bei Telemedien - TTDSG) qui regroupe et harmonise toutes les dispositions relatives à la protection des données personnelles dans le cadre de la communication électronique, issues de la Loi relative à la télécommunication… Read more

🍪 Flashnews cookies

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Am 01.12.2021 ist in Deutschland das neue Gesetz über den Datenschutz und den Schutz der Privatsphäre in der Telekommunikation und bei Telemedien (TTDSG) in Kraft getreten, das die Datenschutzbestimmungen im Rahmen der Nutzung von Telemedien zusammenfasst und aufeinander abstimmt; diese waren bislang in getrennten Gesetzen (Telekommunikationsgesetz – TKG und Telemediengesetz – TMG) enthalten. Das neue Gesetz dient ebenfalls der vollständigen Umsetzung der Richtlinie 2002/58/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 12. Juli 2002 über die Verarbeitung personenbezogener Daten und… Lesen Sie weiter

frende
Industrielle Risiken und Versicherungsrecht

Le Guide pratique de l'expertise de justice est paru !

- Kurzmeldungen

Cet ouvrage a été rédigé par un collège d'experts et d'avocats, avec le concours de magistrats. Fruit d'une réalisation commune de l'Institut Européen de l'Expertise et de L'Expert, de l'École de formation professionnelle des Barreaux de la cour d'appel de Paris et des Editions LGDJ, il est dirigé par Jacques Lauvin, Expert agréé par la Cour de cassation honoraire et Jean-Christophe Caron, Ancien bâtonnier des avocats à la Cour de Versailles. De multiples sujets y sont abordés, sous un angle pratique et opérationnel: recours… Lire la suite

Industrielle Risiken und Versicherungsrecht

Publication of the « Practical guide to expert evidence » (“Guide pratique de l’expertise de justice“)

- Kurzmeldungen

This guide was drafted by various experts and lawyers, with the contribution of judges. It is the result of a cooperation between the European Institute of Expertise and Experts, the French School of Professional Training of the Bars of the Paris Court of Appeal and the French publishing house LGDJ. It was directed by Jacques Lauvin, honorary expert approved by the French Court of Cassation, and Jean-Christophe Caron, former President of the Bar at the Court of Versailles. The guide… Read more

Industrielle Risiken und Versicherungsrecht

Veröffentlichung des Praxisleitfadens zum Beweis durch Sachverständigengutachten „Guide pratique de l’expertise de justice“

- Kurzmeldungen

Das Werk, zu dem auch Richter beigetragen haben, wurde von einem Kollegium aus Gutachtern und Anwälten verfasst. Es ist das Ergebnis einer Zusammenarbeit zwischen dem europäischen Institut Européen de l’Expertise et de L’Expert, der Berufsschule für angehende Anwälte der Anwaltskammern des Pariser Berufungsgerichts und dem französischen Verlagshaus LGDJ. Der Leitfaden wurde unter der Leitung von Jacques Lauvin, beim höchsten französischen Gerichtshof Cour de Cassation zugelassener Ehren-Sachverständiger, und Jean-Christophe Caron, ehemaliger Präsident der AnwaltskammerVersailles , verfasst. Zahlreiche Themen werden in dem… Lesen Sie weiter

frende
Industrielle Risiken und Versicherungsrecht

L‘expertise judiciaire en France et en Allemagne n°5/2021

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La compétence juridictionnelle pour ordonner une mesure d’expertise dans un litige franco-allemand Dans un litige européen, quel juge est compétent pour ordonner une mesure d’expertise judiciaire avant tout procès ? La question peut, par exemple, se poser lorsque la mesure doit être réalisée sur le territoire d’un Etat différent de celui dont les juridictions sont compétentes pour connaître de l’affaire au fond. Prenons un cas dans lequel un fournisseur allemand aurait vendu à un acquéreur français des composants d’une installation… Lire la suite

Industrielle Risiken und Versicherungsrecht

Expert evidence in France and Germany n°5/2021

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Jurisdiction to order an expert evidence proceeding in a dispute involving French and German parties.  Which court has jurisdiction to order an evidence proceeding before any trial in a European dispute? The question may, for example, arise where the measure is to be carried out on the territory of a State other than the one whose courts have jurisdiction to hear the case on the merits. Let’s take an example: a German supplier has sold components of an industrial installation… Read more

Industrielle Risiken und Versicherungsrecht

Der Sachverständigenbeweis in Frankreich und Deutschland n°5/2021

- Newsletter

Die gerichtliche Zuständigkeit für die Anordnung eines Gutachtens in einem deutsch-französischen Rechtsstreit  Welches Gericht ist in einem europäischen Rechtsstreit dazu befugt, vor dem Prozess in der Hauptsache  die Einholung eines Gutachtens anzuordnen ? Diese Frage kann sich beispielsweise stellen, wenn die Maßnahme auf dem Hoheitsgebiet eines anderen Staates als demjenigen durchgeführt werden soll, dessen Gerichte für die Entscheidung in der Sache zuständig sind. Nehmen wir einen Fall, in dem ein deutscher Lieferant an einen französischen Käufer Komponenten einer Industrieanlage verkauft… Lesen Sie weiter

frende