Céline Darreau

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Associés

Avocate depuis 2001, Céline est spécialisée en droit social.

Parlant allemand et anglais, Céline accompagne non seulement des entreprises françaises mais également des groupes internationaux, et plus particulièrement des groupes allemands, dans le traitement de leurs problématiques de droit du travail. Elle intervient à titre de conseil, dans le cadre de pré-contentieux, de recherche de solutions amiables ou de contentieux.

En s’appuyant sur une expérience passée significative en droit des sociétés et fusions-acquisitions, Céline a développé une expertise dans tous les domaines mêlant droit des sociétés et droit du travail, notamment les restructurations d’entreprises, les opérations de transfert ou le statut des dirigeants sociaux. Elle apporte ainsi à ses clients une vision du droit social très opérationnelle et intégrée à la stratégie globale de l’entreprise.

Domaines d'intervention
Formation
  • LL.M. en droit allemand de l’Université de Cologne
  • Maîtrise de droits français et allemand de l’Université de Paris I Panthéon-Sorbonne
  • Master 2 Droit international privé et droit du commerce international de l’Université de Paris I Panthéon-Sorbonne
  • Master 2 Droit social et Relations du Travail de l’Université de Paris 2 Panthéon-Assas
Langues
  • Français
  • Allemand
  • Anglais
Actualités
Droit social

Réforme de la rupture conventionnelle en France - Eclairage France / Allemagne

- A la une

La rupture conventionnelle, qui représente plus de 500 000 ruptures de contrat chaque année, reste un mode de rupture consensuel particulièrement utilisé. Si son principe n'est pas remis en cause, la réforme de 2026 en modifie sensiblement l'équilibre économique et social. Depuis le 1er janvier 2026, la contribution patronale sur les indemnités de rupture conventionnelle est portée à 40 %, augmentant ainsi le coût supporté par l'employeur (L. 137-12 du Code de la sécurité sociale). Par ailleurs, une loi adoptée le 2… Lire la suite

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