A unique French-German expertise

hw&h's lawyers assist German companies and their French subsidiaries in all the legal aspects of their activities in France as well as French companies in Germany.

The firm is characterized by its enrooting in the German economic fabric. Several hw&h's lawyers are also Rechtsanwälte and place their knowledge of French and German cultures and legal environments at the service of their clients. This allows them to pertinently and pragmatically understand each of these two markets.

Passerelle des Deux Rives between the French city of Strasbourg and the German city of Kehl

hw&h fête à Cologne les 30 ans du DFM Paris I - Cologne

- Flash news

Les 1er et 2 octobre 2021 se célébrait à Cologne le 30ème anniversaire de la double maitrise de droits français et allemand de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et Universität zu Köln (DFM) dont sont diplômés de nombreux membres du cabinet. En tant que sponsor du DFM (DFM Alumni e.V., JPC – Association Juristes Paris-Cologne), hw&h s'est donc rendu à Cologne pour fêter cet évènement. Au programme : discours introductifs et concert d'orgue en plein cœur de l'imposante et vertigineuse Cathédrale de Cologne (frissons garantis !), discussions autour de sujets brûlants tels… Lire la suite

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Competition, distribution, consumer affairs

Concurrence Distribution Consommation n°4/2021

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Du côté de Bruxelles Concurrence : une filiale pourrait-elle être responsable des pratiques anticoncurrentielles de sa mère ? La CJUE devra bientôt trancher ! Cette question se pose dans le cadre de l’affaire Sumal / Mercedes Benz Trucks Espana (MBTE), aff. C-882/19 à l’occasion des conclusions de l’Avocat général Pitruzzella du 15 avril 2021. Dans cette affaire, la société Sumal a formé une action en dommages et intérêts à l’encontre de MBTE s’agissant d’une vente de camion pendant la période où était en… Lire la suite

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Labor Law

Dossier Allemagne - Droit du travail

- Flash news

1. Adaptation des règles protectrices édictées en raison de la pandémie de la Covid Face aux risques sanitaires, pour les activités qui ne requièrent pas la présence nécessaire des salariés, la règle en Allemagne était celle du télétravail. Face à l’évolution de la situation sanitaire outre-Rhin, depuis le 01.07.2021, le télétravail n’est plus obligatoire pour les entreprises et les salariés en Allemagne, à la suite d’une modification récente de l’Ordonnance relative à la protection au travail (SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung – Corona-ArbSchV). Celle-ci… Lire la suite

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