Un cabinet d'avocats franco-allemand fort d'une expertise unique

Les avocats de hw&h accompagnent les entreprises allemandes et leurs filiales françaises dans tous les aspects juridiques de leurs activités en France, ainsi que les sociétés françaises en Allemagne.

Le cabinet d'avocats franco-allemand hw&h Hertslet Wolfer & Heintz se distingue par son enracinement dans le tissu économique allemand. La plupart de nos avocats ont suivi un double cursus juridique franco-allemand, et plusieurs de nos avocats sont également Rechtsanwälte admis à un barreau allemand.

Passerelle des Deux Rives entre la ville française de Strasbourg et la ville allemande de Kehl.

Nos actualités

Technologies & Data

Remise du Prix de la Meilleure Thèse 2025 de l'UFA : Aurélien Boucher récompense Nolwen Le Guennec

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Berlin, le 30 janvier 2025 – L'Ambassade de France en Allemagne a accueilli la cérémonie annuelle de remise des Prix d'Excellence et de la Meilleure Thèse de l'Université franco-allemande (UFA), en présence de nombreuses personnalités du monde politique, économique, universitaire et institutionnel. Au total, 14 Prix d’Excellence et 4 Prix de la Meilleure Thèse ont été attribués, récompensant des travaux de recherche d’exception réalisés dans le cadre de partenariats académiques franco-allemands. Parmi ces distinctions, le « Prix des affaires »,… Lire la suite

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Concurrence, distribution, consommation

Le benchmarking peut-il constituer une restriction de concurrence par objet ?

- A la une

Affaire C-298/22 Banco BPN/BIC Português SA contre Autoridade da Concorrência La Cour de justice de l’Union européenne (CJUE), dans sa récente décision du 29 juillet 2024 relative aux échanges d’informations entre six des plus grands établissements de crédit portugais, a retenu qu’un échange d’informations, organisé de manière confidentielle concernant des données réciproques et mensuelles relatives aux écarts de taux de crédit et variables de risque, actuelles et futures, ainsi qu’aux chiffres de production individualisés des participants à cet échange peut… Lire la suite

Concurrence, distribution, consommation

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Droit social

Congés payés et heures supplémentaires

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Selon la jurisprudence actuelle de la chambre sociale de la Cour de cassation ((Cass. Soc., 15 novembre 2006, n° 04-46.686 ; Cass. Soc., 20 janvier 2010, n° 08-42.821 ; Cass. Soc., 4 avril 2012, n° 10-10.701 ; Cass. Soc., 25 janvier 2017, n° 15-20.692)), sauf convention ou usage contraire, les absences pour congés payés ne sont pas assimilées à du temps de travail effectif, pour décompter les heures supplémentaires (c’est-à-dire celles effectuées au-delà de 35 heures sur une semaine). Cette… Lire la suite

Droit social

Congés payés et heures supplémentaires

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Selon la jurisprudence actuelle de la chambre sociale de la Cour de cassation ((Cass. Soc., 15 novembre 2006, n° 04-46.686 ; Cass. Soc., 20 janvier 2010, n° 08-42.821 ; Cass. Soc., 4 avril 2012, n° 10-10.701 ; Cass. Soc., 25 janvier 2017, n° 15-20.692)), sauf convention ou usage contraire, les absences pour congés payés ne sont pas assimilées à du temps de travail effectif, pour décompter les heures supplémentaires (c’est-à-dire celles effectuées au-delà de 35 heures sur une semaine). Cette… Read more

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Selon la jurisprudence actuelle de la chambre sociale de la Cour de cassation ((Cass. Soc., 15 novembre 2006, n° 04-46.686 ; Cass. Soc., 20 janvier 2010, n° 08-42.821 ; Cass. Soc., 4 avril 2012, n° 10-10.701 ; Cass. Soc., 25 janvier 2017, n° 15-20.692)), sauf convention ou usage contraire, les absences pour congés payés ne sont pas assimilées à du temps de travail effectif, pour décompter les heures supplémentaires (c’est-à-dire celles effectuées au-delà de 35 heures sur une semaine). Cette… Lesen Sie weiter