Covid-19 & RGPD
Comment utiliser les données personnelles des salariés pour accompagner la levée du confinement ? 1. Quelques principes : Les traitements de données personnelles dites sensibles, dont relèvent les informations relatives à l’état de santé des salariés, sont prohibés (art. 9§1. du RGPD). Cependant, divers aménagements sont prévus par le RGPD, en particulier : les considérants 52, qui énonce que des dérogations doivent pouvoir être prévues, notamment à des fins « de surveillance et d'alerte sanitaire, de prévention ou de contrôle de maladies transmissibles… Lire la suite
Covid-19 & RGPD
Comment utiliser les données personnelles des salariés pour accompagner la levée du confinement ? 1. Quelques principes : Les traitements de données personnelles dites sensibles, dont relèvent les informations relatives à l’état de santé des salariés, sont prohibés (art. 9§1. du RGPD). Cependant, divers aménagements sont prévus par le RGPD, en particulier : les considérants 52, qui énonce que des dérogations doivent pouvoir être prévues, notamment à des fins « de surveillance et d'alerte sanitaire, de prévention ou de contrôle de maladies transmissibles… Read more
Covid-19 & RGPD
Comment utiliser les données personnelles des salariés pour accompagner la levée du confinement ? 1. Quelques principes : Les traitements de données personnelles dites sensibles, dont relèvent les informations relatives à l’état de santé des salariés, sont prohibés (art. 9§1. du RGPD). Cependant, divers aménagements sont prévus par le RGPD, en particulier : les considérants 52, qui énonce que des dérogations doivent pouvoir être prévues, notamment à des fins « de surveillance et d'alerte sanitaire, de prévention ou de contrôle de maladies transmissibles… Lesen Sie weiter